📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.Амартүвшин Дарханы Төмөрлөгийн үйлдвэр ХК-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.Амартүвшин - ажилгүй байсан 2020.01.07-2021.01.27 хүртэлх хугацааны цалин хөлс 11.190.000 төгрөг гаргуулах шаардлага.
- Хариуцагч: Дарханы Төмөрлөгийн үйлдвэр ХК - нэхэмжлэл үндэслэлгүй, ажилгүй байсан хугацаанд ажиллаж байгаагүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 10.163.200 төгрөгийн цалин хөлс олгох, үлдэх 1.026.800 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаал.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Дарханы Төмөрлөгийн үйлдвэр ХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх үндэслэлгүй дүгнэлт хийсэн, улсын дээд шүүхэд хянагдсан хугацааны олговрыг хариуцахгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөв гэж дүгнэлсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор олгох нь зүйтэй.
- Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалд заасан дундаж цалин хөлсийг зөв тодорхойлсон.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух