Орхон аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "ЭҮ" ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын 2020-06-03-ны өдрийн Б/933 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч М.Н-г "ЭҮ" ТӨҮГ-ын Б.з.ц хүний нөөцийн мэргэжилтнээр томилсон тушаал гаргах тухай.
• Нэхэмжлэгч: М.Н - "ЭҮ" ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын тушаал нь хууль бус болохыг тогтоож, хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай.
• Хариуцагч: "ЭҮ" ТӨҮГ - тушаал нь хууль бусгүй, бүтцийн өөрчлөлтийн үед ажилтны эрхэлж байсан ажил үүргийг өөрчлөхгүйгээр хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэн байгуулсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч байна.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг татгалзсан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 22.1.3, 38.6 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Н
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийн зөрчилд хамаарах маргаанд хамаарах эсэх, хэрэгт авагдсан баримтуудыг шинжлэн судалсан нь хууль бус болохыг үндэслэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаан олгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг тодруулалгүйгээр шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.3 зүйлтэй зөрчсэн.
• "ЭҮ" ТӨҮГ-ын 2019 оны 04 сарын 15-ны өдрийн А/244 дүгээр тушаалын 2.31 хавсралт, 2019 оны 08 сарын 01-ний өдрийн Ерөнхий инженер Т.Бийн баталсан "Ажилчны орон тооны хуваарь" нь хүчин төгөлдөр болох эсэх нь тодорхой бус байсан.
• Нэхэмжлэгч М.Н нь "РСЦ" ХХК-д 2007-2019 оны 03 сарын 20 хүртэл нарийн бичиг, бичиг хэргийн ажилтнаар ажиллаж байсан, тус компанийн Захиргаа хүний нөөцийн хэлтсийн дарга ажлаасаа түр чөлөөлөгдсөн тул ажил олгогчийн 2019-03-20-ны өдрийн Б/96 дугаар тушаалаар тухайн хэлтсийн даргын үүрэг гүйцэтгэгчээр томилогдож ажиллаж байх үед Төрийн өмчийн Бодлого зохицуулалтын газрын 2019 оны 04 сарын 02-ны өдрийн № 88 дугаар тогтоолоор "РСЦ" ХХК нь "ЭҮ" ТӨҮГазрын Барилга засварын цех болж улмаар ажил олгогчийн 4 сарын 15-ны өдрийн А/244 дүгээр тушаалаар Захиргаа хүний нөөцийн хэлтсийн даргын орон тоо хасагдсан, ажил олгогч нэхэмжлэгч М.Нг тухайн цехийн хүний нөөцийн мэргэжилтнээр томилсон тушаал гаргаж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй байна.