📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нярав Ж.Г 2020 оны 10 сарын 14-ний өдөр цэцэрлэгийн хүнсний агуулахаас хүүхдийн хоолны зүйл авч гаргасан тул ажлаас халагдсан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Г - өмнө эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгон, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлтэй.
- Хариуцагч: Сонгинохайрхан дүүргийн ... дугаар цэцэрлэг - нэхэмжлэгчийн зөрчилдөө үндэслэл бүхий болохгүй, ажлаас чөлөөлөгдөх тухай тушаал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтээр ажилд эгүүлэн тогтоолгон, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 3 552 613 төгрөгийг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамж 141 991 төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болохгүй, нэхэмжлэгчийн зөрчилдөө үндэслэл бүхий болохгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзэж тухайн хэрэгт ач холбогдолтой эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх журмыг зөрчсний улмаас шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болоогүй байна.
- Нэхэмжлэгч Ж.Ггийн хүсэлтээр талуудын хооронд байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болгосон хариуцагчийн тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1-т нийцсэн гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгчийн зөрчилдөө үндэслэл бүхий болохгүй, ажлаас чөлөөлөгдөх тухай тушаал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэсэн хариуцагчийн тайлбар үндэслэл бүхий болохгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух