Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Цэцэрлэгийн нярав Б.Г-г ажлаас халсан тухай
• Нэхэмжлэгч: Б.Г - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл
• Хариуцагч: Ц-гийн нярав - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.5.10, 5.5.31 заалтуудыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халсан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б.Г-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 1 340 130 төгрөг, олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулж шийдвэрлэсэн
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, зөрчил гаргасан үндэслэлүүд нь нотлох баримтуудаар тогтоогдохгүй гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.5.10, 5.5.31 заалтуудыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халсан тушаал нь нотлох баримтуудаар тогтоогдохгүй
• Сонгинохайрхан дүүргийн Санхүү, төрийн сангийн хэлтсийн шалгалтын тайлангийн зөрчлүүд нь Б.Г-гийн хариуцсан ажилтэй холбоотойгүй
• Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй зөрчил гаргасан тухай үндэслэл нь шалгаж тогтоосон баримтгүй
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 заалтуудыг баримталсан анхан шатны шийдвэр нь үндэслэл бүхий