📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Алтай сумын Засаг дарга Р.У-ыг эрхэлж байсан Эрүүл мэндийн төвийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох тухай гомдол.
- Нэхэмжлэгч: Р.У - Алтай сумын Засаг даргын 2020.10.19-ны өдрийн А/134 дугаартай захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох тухай хүсэлт.
- Хариуцагч: Алтай сумын Засаг дарга - Р.У-ыг 60 нас хүрсэн, өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 дахь заалтыг баримтлан гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тэтгэмжийн тухай хуульд заасан заалтуудыг нийцсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Р.У
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийн заалтуудыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүсэх шаардлагыг хангаагүй байхад ажлаас чөлөөлсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгож, Р.У-ыг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгохыг хүлээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 41.2 дахь заалтуудыг анхан шатны шүүх буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Р.У- нь өөрөө хүсэлт гаргаагүй байхад нь өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүсэх шаардлагыг хангаагүй байна.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3 дахь заалтыг буруу тайлбарлаж, ажил олгогч өөрийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл үүсээгүй байхад ажлаас чөлөөлсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух