📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х.Тогтбаярыг өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаалт хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Х.Тогтбаяр - ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг олгох хүсэлт
- Хариуцагч: Ховд аймгийн Стандарт, хэмжилзүйн хэлтэс - өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаалт хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ховд аймгийн Стандарт, хэмжилзүйн хэлтсийн даргын 2019 оны 4 дүгээр сарын 01-ний өдрийн Б/08 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгож, Х.Тогтбаярыг үйлчлэгч, сахиулын ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг олгох шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1 зүйлүүд
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль нийцэхгүй, Х.Тогтбаярыг байнгын ажлын байранд хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээтэй ажиллаж байсан гэж дүгнэлт хийсэн нь хууль нийцэхгүй байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Х.Тогтбаяр нь 55 нас хүрсэн, улсад 22 жил ажилласан тул Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1 зүйлд зааснаар өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн байсан.
- Хариуцагч тал Х.Тогтбаярын өөрөө өндөр насны тэтгэвэр авах хүсэлттэй байсан гэх үйл баримтыг нотолж чадаагүй байна.
- Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт нь хууль зүйн үндэслэлтэй байх тул шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй.