📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х ХХК-д ажилласан хугацааны цалин хөлсийг шаардах
- Нэхэмжлэгч: Ш.Х - 6 933 458.07 төгрөг шаардах
- Хариуцагч: Х ХХК - цалин хөлсийг өгөхгүй байсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х ХХК-аас 3 612 781 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Ш.Х-т олгох
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1, 53.1 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Х ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх амралтын цагийг буруу тооцоолсон
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг 3 502 151 төгрөгөөр өөрчлөн, 2 дахь заалтын 72 754 төгрөгийг 70 984 төгрөгөөр өөрчлөн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 70.1, 70.2, 70.3 зүйлээр долоо хоногийн амралтын цагийг тооцоолсон
- Х ХХК нь нэхэмжлэгчийг амралтын өдөр ажиллуулан нэмэгдэл хөлсийг шаардах эрхтэй
- Анхан шатны шүүх амралтын цагийг давхардуулан гаргасан тул 120 цагийн ажлын хөлсийг 1,5 дахин нэмэгдүүлж 1 255 815 төгрөг гаргуулах нь буруу
- Х ХХК-аас 3 502 151 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Ш.Х-т олгох
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух