Дорнод аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Цалин хөлсний маргаан
• Нэхэмжлэгч: ******* - 15 400 000 төгрөгийн цалин болон сул зогсолтын үеийн олговорт гаргуулах шаардлага
• Хариуцагч: ******* ******* ХХК - цалингийн үлдэгдэл 3 113 500 төгрөг болох, сул зогсолтын цалингийн 60 хувийг олгох ёстой гэж зөвшөөрсэн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас 7 613 500 төгрөгийн цалин болон сул зогсолтын олговорт олгох тухай шийдвэрлэсэн
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1, 56.1, 56.2, 61.1 зүйл

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад гомдлоо гаргах хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн
• Шийдвэр: Анхан шатын шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэрэг хэрэгсэхгүй болгож өгч

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 зүйлээр хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад гомдлоо гаргах хугацааг хэтрүүлсэн
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 65.1.3 зүйлээр шүүхээс гадуур урьдчилан шийдвэрлүүлэх шаардлагатай байсан
• Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад гомдлоо гаргах шаардлагыг зөрчсэн
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2 зүйлээр нэхэмжлэгчид ажилласан хугацааны цалин болон сул зогсолтын олговорт олгох ёстой