Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Х.У-а Капитрон банк ХХК-ын гүйцэтгэх захирлын 2020 оны 8 дугаар сарын 12-ны өдрийн Б/291 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 4 200 000 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Х.У - ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халж буйгаа дурдаж, мэргэжил ур чадварын түвшин тогтоох шалгалтыг дүрэм, журам зөрчиж авсан гэж үзэж байна.
• Хариуцагч: Капитрон банк ХХК - Х.У-а нь мэргэжил, ур чадварын түвшин тогтоох шалгалтад хангалтгүй үнэлгээ авсан тул ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан нь хуульд нийцэж байна гэж хэл.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Х.У-ын нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгддөгийг дурдаж, нэхэмжлэгчээс төлсөн 70 200 төгрөгийг улсын орлогоос гаргуулан буцаан олгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, 128.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 115.2.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 44.1.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.У
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125.1, 126.1 дэх хэсэгт заасан шүүх хянан шийдвэрлэхээр заасаныг зөрчсөн гэж үзэж байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх Х.У-ын мэргэжил, ур чадварын түвшин тогтоох шалгалтад хангалтгүй үнэлгээ авсан тул ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасныг зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн.
• Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй байна.
• Х.У-ын 2020 оны 7 дугаар сарын 16-ны өдөр Капитрон банкны мэргэжил, ур чадварын түвшин тогтоох комисст гаргасан үнэлгээг дахин хянаж өгөхийг хүссэн хүсэлтийг уг комиссын дарга хүлээн аваад холбогдох журамд заасны дагуу 2020 оны 7 дугаар сарын 21-ний өдөр хариу өгсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 126.1 дэх хэсэгт заасан шүүх хянан шийдвэрлэхээр заасаныг зөрчсөн гэж үзэх хууль зүйн үндэслэлгүй болно.
• Х.У-а нь гаргасан хүсэлтдээ шууд удирдлагын буюу салбарын захирлын үнэлгээ огт ороогүй гэсэн байх боловч хэргийн 69 дүгээр талд авагдсан Андууд салбарын захирал С.Мөнхмөрөнгийн үнэлгээ нийт үнэлгээнд орж дүгнэгдсэн байна.