Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ЦД Ү С ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2020 оны 7 дугаар сарын 27-ны өдрийн Б/355 тоот тушаалаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас чөлөөлж, өөр ажилд томилох тухай тушаал гаргасан, 2020 оны 7 дугаар сарын 31-ний өдрийн Б/378 тоот тушаалаар ажлаас халсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: С.Э - урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийлгэх, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж олгохыг даалгаж өгнө.
• Хариуцагч: ЦД Ү С ТӨХК - нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг зөвшөөрч, хариуцагчийн тушаал, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан, ажлаас халсан тухай тушаал зөвшөөрчээ.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байнагэсэн хуулийн шаардлагыг хангаагүй байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн үндэслэх хэсэг дутуу, бичвэр ойлгомжгүй, агуулга нь тодорхойгүй байсан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлд сахилгын шийтгэл нь сануулах, цалин бууруулах сахилгын шийтгэлийн ногдуулаагүй.
• 2020 оны 7 дугаар сарын 28-ны өдрөөс 8 дугаар сарын 05-ны өдрийг хүртэлх хугацаанд С.Э эрүүл мэндийн шалтгаантай байсан талаар албаны ажилтнууд болон хэлтсийн дарга М.Даваажавт мэдэгдсэн.
• Шүүхийн шийдвэрийн үндэслэх хэсэгт зарим үг, өгүүлбэрийг орхих буюу давхардсан байсан.