📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн тухай хуулиар бусад хэрэг. Т.С нь "Э.Ү" ТӨҮГ-аас ажилгүй байсан хугацааны олговор, урамшуулал, нэмэгдэл цалингаа гаргуулах тухай нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Т.С - 7.712.039 төгрөг гаргуулах шаардлага.
- Хариуцагч: "Э.Ү" ТӨҮГ - 6.297.808 төгрөгийн олговор, урамшуулал болон нэмэгдэл цалингаа зөвшөөрөөгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Орхон аймаг дахь Сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүх 2020 оны 12 сарын 17-ны өдөр 6.750.441 төгрөг олгох шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1 зүйл, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаал.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Э.Ү" ТӨҮГ
- Гомдлолын шалтгаан: 10 хувийн нэмэгдэл цалин болон 500.000 төгрөгийн урамшуулалыг зөвшөөрөөгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх хэрэгт авагдсан баримтуудаар тогтоогдохгүй байх тул хариуцагчийн давж заалдсан гомдлыг хүлээн авах боломжгүй.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй байсан тул хэвээр үлдээх үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч П.Эрдэнэбилэгийн давж заалдах гомдолд дурдагдсан үндэслэл нь хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудаар тогтоогдохгүй байх тул гомдлыг хүлээн авах боломжгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалд үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух