📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Эийн "ЭДЦС" ТӨХК-д ажилласан хугацаанд ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э - ажилгүй байсан 2019 оны 01 сарын 15-ны өдрөөс 2020 оны 08 сарын 25-ны өдөр хүртэлх хугацааны цалин олговор 13.001.218.54 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: "ЭДЦС" ТӨХК - Б.Этэй хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй тул олговор олгох хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч "ЭДЦС" ТӨХК-аас нэхэмжлэгч Б.Эт ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор 13.001.218.54 төгрөг гаргуулж олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "ЭДЦС" ТӨХК
- Гомдлолын шалтгаан: Б.Этэй хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй тул нэхэмжилсэн олговор олгох хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилтан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нэг өдрийн олговрыг 31.826 төгрөгөөр тооцсон нь зөв байна.
- Б.Эт ажилд эгүүлэн тогтоосны дараа уг ажилдаа орж ажиллахгүй байх нь ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй гэж үзэж нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг олгохгүй байх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух