📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Эийн "ЭДЦС" ТӨХК-д ажилласан хугацаанд ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э - ажилгүй байсан 2019 оны 01 сарын 15-ны өдрөөс 2020 оны 08 сарын 25-ны өдөр хүртэлх хугацааны цалин олговор 13.001.218.54 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: "ЭДЦС" ТӨХК - Б.Этэй хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй тул олговор олгох хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч "ЭДЦС" ТӨХК-аас нэхэмжлэгч Б.Эт ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор 13.001.218.54 төгрөг гаргуулж олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "ЭДЦС" ТӨХК
- Гомдлолын шалтгаан: Б.Этэй хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй тул нэхэмжилсэн олговор олгох хууль зүйн үндэслэл байхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилтан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нэг өдрийн олговрыг 31.826 төгрөгөөр тооцсон нь зөв байна.
- Б.Эт ажилд эгүүлэн тогтоосны дараа уг ажилдаа орж ажиллахгүй байх нь ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцаа үүсээгүй гэж үзэж нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг олгохгүй байх үндэслэл болохгүй.