📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Борнуур сумын сургуулийн эхний захирлын ажлаас халсан тухай иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Х.Энхтуяа - ажлаас үндэслэлгүйгээр халагдсан, цалин хөлстэй тэнцэх нөхөн олговор, урамшуулал, даатгалын төлөвлөгөөг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэх шаардлага бүхий.
- Хариуцагч: Төв аймгийн Засаг дарга - сахилгын давтан зөрчилд 2019 оны 11 сарын 22-ны өдрийн Б/61 тоот захирамжаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х.Энхтуяаг ажлаас халсан тухай анхан шатны шүүхийн шийдвэр.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.2, Төсвийн тухай хуулийн 70.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 4.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.Энхтуяа
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт сахилгын давтан зөрчилд 2019 оны 01 сарын 04-ний өдрийн Б/01 тоот захирамжийн талаар дүгнэлт хийгээгүй, хууль зүйн үндэслэл хүчлэнгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан "дахин сахилгын зөрчил гаргасан" гэсэн заалтыг анхан шатны шүүх зөв үндэслэнгүй хэлсэн.
- Санхүүгийн хяналт, аудитын албаны улсын байцаагчийн 2019 оны 10 сарын 29-ний өдрийн 33-01-204 тоот акт нь 2019 оны 12 сарын 23-ны өдрийн 13-2/8392 тоот албан бичгээр хүчингүй болгож, анхан шатны баримт бүрдүүлээгүй гэсэн.
- Шүүх хуралдаанд оролцоогүй талуудын магадлалыг гардуулсан тул гомдол гаргах хугацааг тоолохыг дурьдсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух