ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Эрүүл мэндийн багш ажилдаа эгүүлэн тогтоолгож, ажлын хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг эрүүл мэндийн багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажлын хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь ажлаас чөлөөлөх тушаалд хуулийн заалтыг бичээгүй гэх үндэслэлгүй, түр ажилтан байсан тул ажлаас чөлөөлөх нь хуульд нийцсэн гэж үзэн анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгуулах гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Гэрээг цуцлаагүй, түр хугацааны ажлын байрны гэрээний хугацаа дууссан тул ажилтныг эгүүлэн тогтоох хууль зүйн үндэслэлгүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтыг зөрчөөгүй, ажлаас чөлөөлөх үндэслэл нь тодорхой бичигдсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух