ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил гүйцэтгэлийн хөлс, олгогдсон цалингийн зөрүү, учирсан хохирлыг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай холбоотой нэхэмжлэл.
АНХАН ШАТ: Ажлын гүйцэтгэлд тохирсон хөлсийг олгоогүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тохиролцсон хөлснөөс буюу дутуу төлснөөс учирсан хохирлыг арилгуулах шийдвэр гаргасан.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь нэхэмжлэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, ажлын чанар хангалтгүй байсныг нотлох баримт ирүүлсэн боловч шүүх үүнийг үндэслэлгүй хэмээн үзэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь гэрээгээр тохиролцсон хөлсийг бүрэн төлөх үүрэгтэй. Хөлсөөс хасагдах нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлөх нь ажилгүйдлийн тэтгэмжид учирсан хохирлыг арилгах үндэслэл болно. Ажил гүйцэтгэлийг нотлох баримтыг хариуцагч шүүхэд ирүүлээгүй нь түүний татгалзлыг хүлээж аваагүй үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух