Говь-Алтай аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Цогт сумын Ерөнхий боловсролын сургуульд нийгмийн ажилтнаар ажилласан Б.Б-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Б.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, мөн сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгуулах
• Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Цогт сумын Ерөнхий боловсролын сургууль - туршилтын хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний биелэлттэй танилцах, үнэлэн дүгнэх ажлыг гүйцэтгэсэнгүй, гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсэн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн шийдвэр зүйтэй гэж дүгнэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3, 40.1.4, 74.1 заалтуудыг тухайн хэрэгт зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зүйгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байна гэж дүгнэсэн.
• Хариуцагчийн төлөөлөгч нь Б.Б-г туршилтын хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний биелэлттэй танилцах, үнэлэн дүгнэх ажлыг гүйцэтгэсэнгүй, гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж тайлбарласан.
• Нэхэмжлэгч Б.Б нь сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэлийг гаргасан тул анхан шатны шүүх нь зөрчлийг шалгасан тухай, түүнийг нотлох баримт байхгүй, гаргасан гэх зөрчлийг тогтоогоогүй байгаа нь ойлгомжгүй байгаа тухай дурдаж сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй байна гэж дүгнэсэн.