ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчин нь ажлаас халагдсаны улмаас албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтууд зөрчигдөөгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэлэлцэх хугацаа, нотлох баримтын үнэлгээ, тайлбар хийх боломж олгоогүй зэргээр гомдол гаргасан. Гэвч шүүх бүтцийн өөрчлөлт, ажлын байрны чиг үүргүүд өөрчлөгдсөн, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын сонгогдсон байдал нь хууль зөрчсөн зэрэг үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахгүй гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны чиг үүрэг, зорилго нь бүтцийн өөрчлөлтөөр өөрчлөгдсөн нь нотлогдсон. Ажил олгогч нь ажилтанд хуулийн дагуу мэдэгдэл өгсөн нь тогтоогдсон. Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын сонгогдсон байдал нь үйлдвэрчний эвлэлийн тухай хуулийг зөрчсөн. Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг зөрчөөгүй. Анхан шатны шүүх хэргийг зөв шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух