ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн бичүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцласан нь хууль зөрчөөгүй. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч компанийн дүрэм журмыг хууль зөрчсөн, ашиг сонирхлын зөрчлийг тогтооход үндэслэлгүй гэж үзсэн. Хариуцагч компанийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй, зөрчил нотлогдсон гэж маргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч компанийн бизнесийн ёс зүйн стандарт болон гэрээний нөхцөлийг баримтлан садан төрлийн холбоотой хүн гэдгийг гэрлэлтийн үр дүнд үүссэн хадмын талыг хамааруулж, ажилтан ашиг сонирхлын зөрчлийг мэдүүлэх үүргээ биелүүлээгүй нь ноцтой зөрчилд тооцогдож, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд нийцсэн гэж дүгнэжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух