📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний зөрчил, үндэслэлгүй сахилгын шийтгэл оногдуулсан, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж.П. - "ОСНААУГ" ОНӨААТҮГ-ын инженерийн бодлого, хяналтын хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "ОСНААУГ" ОНӨААТҮГ - Ж.П-ын сахилгын зөрчил давтан гаргасан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай тушаалыг хүчингүй болгуулж, нэхэмжлэгчийн ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлүүдийг нөхөн төлж, холбогдох дэвтрүүдэд нөхөн бичилт хийлгэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйлүүд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч үнэлгээний хорооны хурлын протоколыг хуурамчаар үйлддэг, үнэлгээний хороог хуралдуулахгүйгээр шийдвэр гаргадаг, үнэлгээний хорооны гишүүнийг байлцуулахгүйгээр хуралдаж дараа нь нөхөж гарын үсэг зуруулдаг зөрчлийг гаргасан гэсэн үндэслэлээр.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх нь нэхэмжлэгчийн гаргасан гэх үнэлгээний хорооны хурлын протоколыг хуурамчаар үйлддэг, үнэлгээний хороог хуралдуулахгүйгээр шийдвэр гаргадаг, үнэлгээний хорооны гишүүнийг байлцуулахгүйгээр хуралдаж дараа нь нөхөж гарын үсэг зуруулдаг зөрчлийг гаргасан гэсэн үндэслэл нь хэргийн баримтаар тогтоогдсонгүй гэж дүгнэн түүнийг "ОСНААУГ" ОНӨААТҮГ-ын инженерийн бодлого, хяналтын хэлтсийн даргын ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон нь хууль зүйн үндэслэлтэй болсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйлүүдээр нэхэмжлэгчийн ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлүүдийг нөхөн төлж, дэвтэрт нь нөхөн бичилт хийлгэх тухай шийдвэр гаргасан нь хууль зүйн үндэслэлтэй болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух