ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гүйцэтгэх захирал ажлаасаа халагдсанаа эсэргүүцэж, тогтоол, шийдвэрүүдийг хүчингүй болгож, ажлаа эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Гүйцэтгэх захирлын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, тогтоол, шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, ажлаа эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр нь хуулийн дагуу байсан бөгөөд гүйцэтгэх захиралтай байгуулсан контрактыг цуцалсан нь хууль ёсны үндэслэлтэй. Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь гүйцэтгэх удирдлагыг сонгох, өөрчлөх эрхтэй. Ажил халагдсан нь гэрээний дагуу явагдсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух