ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний үүрэг биелүүлээгүй үндэслэлээр компанийн гүйцэтгэх захиралтай хийсэн гэрээг цуцалж, улмаар ажлаас халагдсан байдалтай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Гүйцэтгэх захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг эрхээ хэтрүүлэн цуцалсан, ажлаас буруу үндэслэлтэй халагдсан гэх нэхэмжлэлийг хүлээн аваагүй. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа эрхээ хэтрүүлсэн, халагдсан нь үндэслэлгүй гэж гомдол гаргав. Гомдлыг хангахгүйгээр, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компанийн гүйцэтгэх захирал нь компанийн эрх ашгийг хамгаалах үүрэгтэй бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь түүний эрх хэмжээнд хамаарна. Гэрээг цуцлахтай холбоотой компанийн дотоод журам, хуулийн заалтыг зөрчөөгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух