ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гүйцэтгэх захирлыг буруу халсан тухай, ажлаас халагдсан хугацааны цалин гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага. АНХАН ШАТ: Гүйцэтгэх захирлыг албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох, даатгалын бичилт хийлгүүлэхийг даалгаж шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь Засаг даргад гүйцэтгэх захирлыг чөлөөлөх эрхтэй, нэхэмжлэгч нь ажлаа орхисон нь ноцтой зөрчил гэж маргав. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж үзэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компанийн тухай хууль, дүрмийн дагуу гүйцэтгэх захирлыг чөлөөлөх эрх нь Төлөөлөн удирдах зөвлөл болон хувьцаа эзэмшигчийн бүрэн эрхэд хамаарах боловч, төлөөлөн удирдах зөвлөл хуралдаж шийдвэр гаргаагүй байхад Засаг дарга гэрээг цуцалсан нь эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн үйлдэл байна. Мөн ажлаас халах үндэслэл болсон зөрчлийг нотлоогүй, гэрээг цуцлах журмыг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух