Шүүхийн шийдвэр №14405

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Д.Т-ийн Монгол Улсын Их Сургуулийн ерөнхий эдийн засагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Д.Т - ажлын байрыг эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
Хариуцагч: Монгол Улсын Их Сургууль - Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.

Шийдвэр: Д.Т-ийг ерөнхий эдийн засагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан 9 сарын цалин 15 304 660 төгрөгөөр гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 4.3.1, 9.2-т заасан заалтуудыг үндэслэн Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Д.Т- нь 1 жилийн цалингүй чөлөө хүссэн боловч хариуцагч хэрхэн шийдвэрлэсэн нь тодорхойгүй, чөлөө олгоогүй талаарх шийдвэр хэрэгт авагдаагүй.
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл тогтоогдсон гэж үзэх үндэслэлгүй.
Д.Т-ийг эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 9 сарын цалин 15 304 660 төгрөгөөр хангах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх заалтад нийцсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Д.Т-ийн Монгол Улсын Их Сургуулийн ерөнхий эдийн засагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Д.Т - ажлын байрыг эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
Хариуцагч: Монгол Улсын Их Сургууль - Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.

Шийдвэр: Д.Т-ийг ерөнхий эдийн засагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан 9 сарын цалин 15 304 660 төгрөгөөр гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 4.3.1, 9.2-т заасан заалтуудыг үндэслэн Д.Т-ийг ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
Д.Т- нь 1 жилийн цалингүй чөлөө хүссэн боловч хариуцагч хэрхэн шийдвэрлэсэн нь тодорхойгүй, чөлөө олгоогүй талаарх шийдвэр хэрэгт авагдаагүй.
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл тогтоогдсон гэж үзэх үндэслэлгүй.
Д.Т-ийг эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 9 сарын цалин 15 304 660 төгрөгөөр хангах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх заалтад нийцсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу