ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил тасалсан үндэслэлээр ажлаас халагдсан ажилтан эргүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч эмнэлгийн магадлагааг шүүх үнэлэхдээ бүртгэл, дугаарлалтыг хангаагүй гэснийг үндэслэлгүй гэж үзэв. Гэвч хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хэвээр үлдээжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь хөдөлмөрийн дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээг зөрчиж, 3 хоног ажил тасалсан нь тогтоогдсон. Ажилтан нь ажлаас чөлөөлөгдөх шалтгаан болсон эмнэлгийн магадлагааг ажил олгогчид мэдэгдээгүй, мөн эрүүл мэндийн сайдын журмыг зөрчсөн гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух