ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хуулийн зөвлөхөөр ажиллаж байсан иргэн ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулж, орон тоо хассан нь үндэслэлгүй болохыг тогтоолгох, үлдэх хэсгийг нь хэрэгсэхгүй болгох, даатгалын шимтгэлийг суутган шилжүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлан, хэргийн баримтыг бүрэн үнэлэлгүй шийдвэр гаргасан тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгохоор шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компани ажил, албан тушаалын жагсаалтыг шинэчлэн хуулийн зөвлөхийн орон тоог хассан нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн, үндэслэлтэй байсан. Хуулийн зөвлөхийн орон тоог хассан нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болно. Ажил олгогч өмгөөллийн нөхөрлөлөөс эрх зүйн туслалцаа авсан нь хуулийн зөвлөхийн орон тоо хасагдаагүй гэх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух