ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажил эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэхээр нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, ажилд оруулах, халах журам зөрчигдсөн гэж гомдол гаргав. Хариуцагч нь орон тоо цөөрлөөс шалтгаалж хуулийн дагуу халлаа гэж тайлав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сургалтын төвийн элсэлт хангалтгүй байснаас орон тоо цөөрсөн. Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасны дагуу орон тоо цөөрүүлэх үндэслэлээр ажилтнаа халахдаа 40.5-д заасан хугацаа, журмаар нэг сарын өмнө мэдэгдсэн. Анхан шатны шүүхээс хуульд заасан журмыг зөрчөөгүй тул шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух