Шүүхийн шийдвэр №13477

Завхан аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: В.Ар- нь Завхан аймгийн Дөрвөлжин сумын Засаг даргын тамгын газрын нягтлан бодогчийн ажилд байгаа хугацаанд орон тоо хасагдсан гэсэн үндэслэлээр ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: В.Ар - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтрүүдэд нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагыг тавьсан.
Хариуцагч: Завхан аймгийн Дөрвөлжин сумын Засаг даргын тамгын газар - нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч нэхэмжлэгчтэй харилцан тохиролцсоны дагуу өөр ажилд шилжүүлсэн учраас түүний хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдөөгүй, тэрээр цалин хөлсөөр хохироогүй гэж татгалзсан.

Шийдвэр: Хэрэгт авагдсан баримтуудыг бүрэн үнэлж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1, 40.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч байгууллагын өмгөөлөгч Д.Эрдэнэтуяа
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг анхан шатны шүүхээр дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
Хэрэгт авагдсан баримтуудад үндэслэн маргааны үйл баримтыг нэг бүрчлэн, нарийвчлан тогтоогоогүй гэж үзсэн.
Нэхэмжлэгч В.Ар-ийн ажилгүй байсан хугацаа болон олгворыг тооцохдоо хэрэгт авагдсан ямар баримтанд үндэслэж, тооцсон нь ойлгомжгүйгээс гадна энэ талаар эрх зүйн дүгнэлт хийгээгүй байна.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасныг шууд орон тоо хассан гэж дүгнэсэн нь буруу юм.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: В.Ар- нь Завхан аймгийн Дөрвөлжин сумын Засаг даргын тамгын газрын нягтлан бодогчийн ажилд байгаа хугацаанд орон тоо хасагдсан гэсэн үндэслэлээр ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: В.Ар - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтрүүдэд нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагыг тавьсан.
Хариуцагч: Завхан аймгийн Дөрвөлжин сумын Засаг даргын тамгын газар - нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч нэхэмжлэгчтэй харилцан тохиролцсоны дагуу өөр ажилд шилжүүлсэн учраас түүний хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдөөгүй, тэрээр цалин хөлсөөр хохироогүй гэж татгалзсан.

Шийдвэр: Хэрэгт авагдсан баримтуудыг бүрэн үнэлж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1, 40.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч байгууллагын өмгөөлөгч Д.Эрдэнэтуяа
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг анхан шатны шүүхээр дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
Хэрэгт авагдсан баримтуудад үндэслэн маргааны үйл баримтыг нэг бүрчлэн, нарийвчлан тогтоогоогүй гэж үзсэн.
Нэхэмжлэгч В.Ар-ийн ажилгүй байсан хугацаа болон олгворыг тооцохдоо хэрэгт авагдсан ямар баримтанд үндэслэж, тооцсон нь ойлгомжгүйгээс гадна энэ талаар эрх зүйн дүгнэлт хийгээгүй байна.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасныг шууд орон тоо хассан гэж дүгнэсэн нь буруу юм.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу