ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гүйцэтгэгч тал ажлын гэрээний дагуу хийсэн ажлын хөлс, алданги шаардсан. Хариуцагч тал гүйцэтгэгч тал гэрээнд заасан ажилчдын тоог хангаагүй, ажлыг удаашруулсан гэх үндэслэлээр сөрөг нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Гүйцэтгэгч талын шаардлагыг бүрэн хангаж, хариуцагчаас төлбөр гаргуулж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Иргэний хуулийн 343.1, 346.1, 232.6 дугаар зүйлийг үндэслэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хэргийг тал хувьд шийдвэрлэсэн, бодит байдлыг бүрэн шалгаагүй гэж гомдол гаргав. Гүйцэтгэгч талын ажилчдын тоо, ажлын гүйцэтгэлийг хангалтгүй гэж үзэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй. Гэрээнд ажлын хөлсийг гүйцэтгэлийн үнэлгээгээр тооцохоор заасан байна. Хариуцагчийн хүн цагийн норм болон ажилчдын тооны талаарх маргаан нь ажлын гүйцэтгэлийн үр дүнгээр төлбөр тооцоход хамааралгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух