ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч ажлаас үндэслэлгүй халагдсанаа тогтоолгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгэм, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргажээ. Хариуцагч байгууллага нь салбар татан буугдсан, орон тоо цөөрсөн гэж үзжээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгожээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь шүүхийн шийдвэрийг хууль буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн хэмээн гомдол гаргажээ. Хариуцагч нь салбар татан буугдсан, орон тоо хасагдсан нь хууль ёсны гэж тайлбарлажээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахын өмнө болон дараа нь дахин орон тоо зарласан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36 дугаар зүйлийн 36.3-т заасан байдлаар орон тоо дахин бий болсон гэж үзэх үндэслэл болжээ. Иймд нэхэмжлэгчийг ажлаас халах нь үндэслэлгүй болсон тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух