ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчдыг ажлаас халах тухай захирлын тушаалыг эс зөвшөөрч, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулж, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн гомдлоор хэргийг хянан, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, шийдвэрт өөрчлөлт оруулан, бусад хэсгийг хэвээр үлдээв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилчдыг ажлаас халах тушаал нь үндэслэлгүй, зөрчлүүд нь нотлогдоогүй, ажил олгогчоос ирүүлсэн баримтууд нь эргэлзээтэй байсан. Ажилчдыг амралтын өдөр ажиллуулсан талаар гэрээ байгуулаагүй. Хариуцагчийн гаргасан гомдолд дурдсан зөрчлүүд нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалттай нийцээгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух