ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Цэцэрлэгийн эрхлэгчийг үндэслэлгүй халсан, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлагатай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Цэцэрлэгийн эрхлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хууль бус төлбөр хураамжийг хууль бусаар зарцуулсан зөрчлийг шүүх үнэлээгүй, нийтийн албан тушаалтан байх ёстой зөрчлийг хангаагүй гэж үзэж, шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль ёсны, үндэслэлтэй гэж үзэн, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилд оруулах, чөлөөлөх захирамж гарснаас хойш зөрчлийг арилгах арга хэмжээ аваагүй, хуульд заасан хугацаанд сахилгын шийтгэл ногдуулаагүй, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх нь хуульд нийцсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух