ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчдыг орон тоо цөөрүүлэхтэй холбогдуулан мэргэжил ур чадварын шалгалтаар сонгон шалгаруулж, улмаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль ёсны эсэхэд маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилчдыг ажлаас үндэслэлгүй халагдсаныг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгэм, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хангасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогчийн гаргасан гомдлыг үндэслэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Орон тоо цөөрүүлсэнтэй холбогдуулан мэргэжил ур чадварын шалгалтаар сонгон шалгаруулж, шалгалтад хангалтгүй дүн авсан ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтад нийцсэн. Үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтныг ажлаас халахтай холбоотой зохицуулалтыг хуулийн дагуу бус, орон тоо хасагдсантай холбоотой цомхтголын үйл ажиллагаанд буруу хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух