ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь сахилгын шийтгэл авч, ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн, шийтгэлийг хүчингүй болгож, аж��а�� эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах, зарим шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулах, эсхүл нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангахыг хүссэн. Хариуцагч нь шийтгэл оногдуулсан, ажлаас халах нь хуульд нийцсэн гэж маргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль ёсны боловч, ажлаас халах болсон шалтгаан нь нотлогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээжээ.