ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан бараа материалын дутагдал гаргасан гэх үндэслэлээр ажил олгогч ажилтнаас нэхэмжилсэн. Ажилтан дутагдал гаргаагүй, хохирол учруулаагүй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтан гаргасан 976,342 төгрөгийн бараа материалын дутагдлыг төлүүлэхээр шийдвэрлэв. 170,500 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан дутагдал гаргасан нотлох баримтгүй, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж гомдол гаргав. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд хохирол учруулбал эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээнэ гэж заасныг үндэслэв. Ажилтан өөрийн бурууг нотлоогүй, анхан шатны шүүх гэрээний үүргийн дагуу шийдвэр гаргасан. Гэсэн хэдий ч, анхан шатны шүүх Иргэний хуулийн бус харин Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйлийг хэрэглэх ёстой байсан тул шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хуулийг зөвтгөн хэрэглэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух