ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажлаас хууль бусаар халагдсан ажилтан нь ажлаас халагдсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хариуцагчаас гаргуулж, нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн, хуулийг буруу тайлбарласан гэх үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр тогтоогдсон байдал, талуудын эвлэрэл, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг эгүүлэн томилох үүрэг, эрх зүйн үр дагаврыг хариуцах, мөн хугацаанд хийгдсэн эвлэрлийн дагуу эрхийн зөрчил арилсан үеэс шаардлага гаргах хугацаа тоологдох хуулийн зохицуулалтыг баримталж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хуульд нийцүүлэн шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух