ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн төлөөлөгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тайлбарласан гэж гомдол гаргав. Гэвч давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны шүүх гэж дурдаагүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Хууль бусаар ажлаас халагдсан нь тогтоогдсон, шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон. Ажил олгогч шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүйгээс үүссэн алдагдлыг хариуцах үүрэгтэй. Хөөн хэлэлцэх хугацааг ажилд томилсон тушаал гарсан үеэс тооцох нь зөв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух