ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Асрамжийн төвийн нярваар ажиллаж байсан нэхэмжлэгч ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн тул ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан. Хариуцагч нь орон тоо хасагдсан, цалингийн хязгаарлалт зэргээс шалтгаалж цомхотгол хийсэн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч, түүний өмгөөлөгч анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг үнэлээгүй гэж гомдол гаргасан. Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүссэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүхээс асрамжийн төвийн нярвын орон тоо хасагдсан нь нотлогдоогүй, ажил олгогч Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж үзэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух