ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсанаа эсэргүүцэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, алдсан цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг байгууллагын батлагдсан орон тоо, цалингийн сангаас хэтрүүлэн хууль бусаар томилсон гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэлийг хариуцагчаас гаргуулах шийдвэр гаргасан.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн төлөөлөгч нь анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, нийтийн эрх зүйн хүрээг харгалзаагүй гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийг томилсон нь байгууллагын батлагдсан орон тоо, цалингийн сангаас хэтэрсэн, энэ нь Төсвийн тухай хуулийг зөрчсөн үйлдэл байсан. Анхан шатны шүүх нь нотлох баримтыг буруу үнэлж, хэргийн бодит байдлыг бүрэн тогтоогоогүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух