2025 - Баянзүрх, Сүхбаатар, Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны ажилтан боловсролын салбарын даргын албан тушаалд томилогдсоны дараа хуулийн шинэчлэлтэй холбогдуулан эхний томилолтыг хүчингүй болгосон, дараа нь захиргааны байгууллагаас хууль бусаар ажилгүй болгосон шийдвэрийг хүчингүй болгож, эргэн ажилд томилсон тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг нэхэмжлэх иргэний хэрэг.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хууль бус шийдвэрийн улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэхийг шаардсан. Төрийн албаны зөвлөл хууль бус шийдвэрийг хүчингүй болгосон ч, ажилгүй байсан хугацаанд хохирол учирсан гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн цалингийн хэмжээг зөв тооцоолж шийдвэрлэхийг хүссэн, өөрийн үйлдэлд эсрэг талын тодорхой эсэргүүцэл гаргаагүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн тус хэсгийг хүлээн авсан. Нэхэмжлэгч Төрийн албаны зөвлөлөөс хууль бус шийдвэрийг хүчингүй болгох тогтоол гаргуулсан, мөн захиргааны байгууллагаас эргэн ажилд томилсон баримт байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгохоор шийдвэрлэсэн. Нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн тухайд, хууль бусаар ажлаас халагдсан хүний хохирлыг нөхөх эрх хуулиар хамгаалагдсан, мөн ажил олгогчийн үүрэгт даатгалын шимтгэлийг төлөх, баталгаажуулах багтсан байсан тул шийдвэрээр баталгаажуулахыг даалгасан.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хууль бусаар ажлаас халагдсан этгээд ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний хохирлоо шаардах эрхтэй. (Хөдөлмөрийн тухай хууль 127.1)
• Ажил олгогчийн буруугаас нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй тохиолдолд ажил олгогчоор төлүүлэх, баталгаажуулах үүрэгтэй. (Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2.7, Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 7.2.5, 21.7, 33.1.6)
• Хууль бусаар ажлаас халагдсан хүн гэж тооцогдсон тохиолдолд шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон хугацааны даатгалын шимтгэлийг буруутай этгээд нэг удаа төлнө. (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 21.7)