2025 - Баянзүрх, Сүхбаатар, Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны тойргийн шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны ажилтан албан тушаалаас нь хууль бусаар чөлөөлөгдсөн, түр орлон гүйцэтгэгчийг томилсон тул түүний эрх зүйн байдлыг сэргээх, хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Ажилтан албан тушаалд томилогдсон ч шинэчлэгдсэн хуулийн дагуу шийдвэр хүчингүй болсон, гомдлын үндсэн дээр анхны шийдвэр хүчингүй болж, түр орлуулагчийн тушаал хүчингүй болгосон. Гэвч албан тушаалд эгүүлэн томилох хүртэл хугацаанд ажилгүй байсан тул цалин, даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хууль бус шийдвэр, түр орлуулагчийн томилгооны улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны мөнгөн дүн үндэслэлтэй бол нөхөн олговрыг олгоход татгалзах үндэслэл байхгүй гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, үлдсэнийг хэрэгсэхгүй болгосон.

• Хариуцагч нь ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлж, эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан бүх хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг нөхөн олгох үүрэгтэй гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч 2023 оны 11 сараас 2024 оны 4 сар хүртэл сард 1,757,000 төгрөг, 2024 оны 4 сараас 8 сар хүртэл сард 1,933,000 төгрөгийн цалинтай байсан нь санхүүгийн баримтаар тогтоогдсон тул шүүх энэ дундаж цалинтай тэнцэх 16,517,000 төгрөгийг олгохоор шийдвэрлэсэн.
• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн дэвтэр нээж, шимтгэлийг төлж бичилт хийх үүрэгтэй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7-д заасны дагуу нөхөн төлүүлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг үндэслэлгүйгээр цуцалсан ажилтныг ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд ажил олгогч нь тухайн хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг нөхөн олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 127.1).
• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хуульд заасан хувиар төлж, дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй бөгөөд энэ үүргээ биелүүлээгүй бол шүүх нөхөн төлүүлэхийг даалгана (Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2.7).
• Гомдлоор авч хэлэлцэх хэргийн нэхэмжлэл улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг тул урьдчилан төлсөн хураамжийг улсын орлогоос буцаан олгож, хариуцагчаас гаргуулна (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5).