ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтны илүү цагийн хөлсийг нэмэгдүүлэн төлөхтэй холбоотой хөдөлмөрийн маргааны улмаас цалин хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь уртын ээлжийн ажилтан бөгөөд 14 хоног ажиллаж 14 хоног амрах ажиллагаатай. Хариуцагч нь илүү цагийн хөлсийг хуулийн дагуу тооцож олгосон гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, илүү цагийн хөлсийг тооцон 2,083,192 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Уртын ээлжийн ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цагаас хэтрэхгүй байх, 8 цагаас илүү ажилласан цагийг илүү цагт тооцон нэмэгдэл хөлс олгох Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг шүүх үндэслэл болгов. Сарын 168 цагаас дээш ажилласан тохиолдолд илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг олгоно гэсэн заалт, мөн ажилтан амраагүй тохиолдолд дундаж цалин хөлсийг 1.5 дахин нэмэгдүүлж олгох үүрэгтэйг онцлон авч үзсэн. Хариуцагчаас дутуу олгосон 0.5 хувийн нэмэгдлийг тооцон гаргуулах нь хуульд нийцнэ гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух