ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллаж байхдаа гэмтэл авсан бөгөөд компани нь хуулийн дагуу хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулаагүйгээс үүссэн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхээр шүүхэд ханджээ. АНХАН ШАТ: Компанийн үйл ажиллагаа нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн бөгөөд ажилтан авсан гэмтэл нь ажлын байран дахь эрсдлийг бууруулаагүйгээс үүдэлтэй гэж шүүх тогтоож, компанид хариуцлага хүлээлгэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг хэрэглэн, компани нь ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангах үүргээ биелүүлээгүй болохыг үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух