ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой эрх зүйн маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэж, сэргээлгэх, цалингийн нөхөн төлбөр гаргуулах шаардлага гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны гүйцэтгэл хангалтгүй байсан тул гэрээг цуцалсан гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нь ажилтан нь шаардлагаа хангуулах боломжгүй гэж үзэж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзсэн. Ажил олгогч нь гэрээг цуцлах үндэслэлээ нотолж чадаагүй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг зөрчсөн гэж дүгнэсэн. Улмаар ажилтныг ажилд нь сэргээж, учирсан хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух