ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэж, эрхээ сэргээлгэх, учирсан хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. Ажил олгогч нь хуулийн дагуу гэрээг цуцалсан гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүхээс иргэнийг ажлаас халагдсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний мөнгө төлж, эрх буюу албан тушаалд нь сэргээхийг ажил олгогчид үүрэг болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь ажил олгогчийн гаргасан гомдлыг хянан хэлэлцэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон. Шүүх нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа холбогдох хуулийн заалтыг зөрчсөн болон гэрээ цуцлалтын үндэслэл нь хуульд нийцээгүй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух