Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан үндэслэлээр ажилгүйдлийн тэтгэмж төлүүлэх шаардлага. АНХАН ШАТ: Ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохоос татгалзсан нь үндэслэлтэй байв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хуулийн дагуу хийгдсэн бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох нөхцөл бүрдээгүй.
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
АсуухХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь байгууллагын эсрэг хөдөлмөрийн гэрээг цуцласантай холбогдуулан ажилгүйдлийн тэтгэмж шаардсан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хуульд зааснаар цуцлаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гом
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбогдуулан ажилгүйдлийн тэтгэмж гаргуулах шаардлага. Ажилтан нь гэрээний дагуу ажилласан хугацаанд ажилгүйдлийн даатгалд хамрагдсан боловч тэтгэмж аваагүй гэж маргаж байна. Ажил олгогч н
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбогдуулан ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохтой холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн нөхөн олговор шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилгүйдлийн тэтгэмж төлөхийг шаардсан нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилгүйдлийн тэтгэмж төлөхийг даалгасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Иргэн Ш.А нь "Монгол Улсын Засгийн газрын 2017 оны 3 дугаар сарын 29-ний өдрийн 94 дүгээр тогтоолыг хэрэгжүүлэх тухай" Засаг даргын 2024 оны 02 дугаар сарын 26-ны өдрийн А/152 дугаар захирамжи
