ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбогдуулан ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохтой холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн нөхөн олговор шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүйгээр цуцалсан тул ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хуулийн дагуу олгох ёстой гэж үзэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан үндэслэл, тэтгэмж олгох хуулийн зохицуулалтыг авч үзэн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хуульд нийцээгүй гэж дүгнэн, ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух