ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан ажил олгогчийг шүүхэд нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай ажил олгогчийн шийдвэрийг хууль бусд тооцож, ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоолгох, олговор олгох шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчийн зүгээс хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан үндэслэлийг хангаагүй, процедурыг зөрчсөн нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух