📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2024 оны 05 дугаар сарын 24-ний өдрийн 130/ШШ2024/00466 дугаар шийдвэртэй захиргааны хэргийг нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлоор хянан хэлэлцэв.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ербол нь Засаг даргын 2024 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдрийн А/08 дугаар тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга, ЗДТГ
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Баян-Өлгий аймгийн Засаг даргын 2024 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдрийн А/08 дугаар тушаалаар Б.Ерболыг аймгийн ЗДТГ-ын Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний хэлтсийн даргаас чөлөөлж, оронд нь Ц.Чинбатыг томилсон.
- Нэхэмжлэгч Б.Ербол нь тушаалыг үндэслэлгүй, түүнийг ажлаас чөлөөлөхдөө холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэж үзсэн.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд Засаг даргын тушаал нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 4.2.7-д заасан захиргааны актын шаардлагыг хангаагүй, Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 33.1.2-ыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж дурдсан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-11-27, Дугаар: 130/ШШ2024/00931
- Баян-Өлгий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2024 оны 05 дугаар сарын 24-ний өдрийн 130/ШШ2024/00466 дугаар шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч Б.Ерболын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 33.1.2-т "аймаг, нийслэл, сум, дүүргийн Засаг дарга түүний Тамгын газрын зохион байгуулалтын бүтцийг баталж, ажилтны орон тооны дээд хязгаарыг тогтооно" гэж заасан нь Засаг дарга өөрийн Тамгын газрын бүтцийг өөрчлөх эрхтэйг илэрхийлнэ.
- Ажлаас чөлөөлсөн А/08 дугаар тушаал нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 4.2.7-д заасан захиргааны актын шаардлагыг хангаж байгаа.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох, өөрчлөх хууль зүйн үндэслэл болохгүй.
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн дүүрэн тогтоож, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хууль зөрчсөн гэж үзэхгүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 дэх хэсэгт заасныг баримтлан шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух