📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч С.Мөнхбаатар нь түүнийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: С.Мөнхбаатар нь Хөдөлмөрийн гэрээний 7.1.1, 7.1.2-т заасан үүргээ биелүүлээгүй тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй.
- Хариуцагч: Х аймаг дахь сум дундын Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Засаг даргын захирамж хууль ёсны, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- С.Мөнхбаатар нь Хөдөлмөрийн гэрээний 7.1.1, 7.1.2-т заасан үүргээ биелүүлээгүй, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй хэрэгжүүлсэн.
- Засаг даргын 2024 оны 04 дүгээр сарын 25-ны өдрийн А/152 дугаар захирамжаар С.Мөнхбаатарыг ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч тал ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг үндэслэлгүй гэж үзэн, урьд эрхэлж байсан ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг хүссэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-11-14, Дугаар: 155/ШШ2024/01094
- Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 104 дүгээр зүйлийн 104.1.15-д заасныг баримтлан Х аймаг дахь сум дундын Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 104.1.15-д заасныг баримтлан анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд дурдсан нөхцөл байдлууд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөх, хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй.
- Анхан шатны шүүх хэргийн бүх нөхцөл байдлыг тал бүрээс нь бүрэн бодитойгоор хянан үзэж, үнэлэлт дүгнэлт өгсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух