Сонгинохайрхан дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Ажил гүйцэтгэх гэрээ цуцлагдсан тул гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон урьдчилсан төлбөрийн үлдэгдлийг буцаан авах маргаан. Захиалагч тал гүйцэтгэгчийн ажлын чанар, хугацаа хангалтгүй байсныг үндэслэн гэрээг цуцалж, төлсөн мөнгөө буцаан авах шаардлага гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэгч нь гэрээний үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, ажлын үр дүн чанаргүй байсан тул гэрээг цуцалж, гүйцэтгэгчийн хийж гүйцэтгэсэн бага хэмжээний ажлыг суутган тооцоод үлдсэн мөнгөн дүнг буцаан авах шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Гэрээний дагуу тодорхой хэмжээний ажлуудыг гүйцэтгэсэн тул нэхэмжлэгчийн ажлын үнэлгээг шударга бус гэж үзэж, гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлбөрийг бүрэн хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчилэн хангаж, гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг хасаж үлдсэн мөнгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан.

• Гүйцэтгэгч нь гэрээнд заасан ажлыг ноцтой зөрчсөн эсвэл үүргээ биелүүлээгүй гэх баримт тогтоогдоогүй тул гэрээг нэг талын санаачилгаар цуцлах үндэслэлгүй, учир нь гүйцэтгэлийн чанар, үр дүнгийн доголдол баримтаар батлагдаагүй байна.
• Талууд гэрээг цуцлах албан бичгийн харилцаагаар гэрээний үүргийг биет байдлаар биш, сайн дураараа гэрээнээс татгалзсан гэж үзэхээр байгаа тул талууд гэрээний гүйцэтгэлийг биет байдлаар нь, мөн гэрээ биелснээс олсон ашгийг харилцан буцааж өгөх үүрэгтэй.
• Гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн нь биет байдлаар эргүүлж өгөх боломжгүй шинж чанартай тул гүйцэтгэсэн үүргийн гүйцэтгэлийг мөнгөөр нөхөн төлөх ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Гэрээний аль нэг тал үүргээ ноцтой зөрчөөгүй, харин талууд сайн дураараа гэрээнээс татгалзсан тохиолдолд талууд гэрээний гүйцэтгэлийг биет байдлаар бус, харин гэрээ биелснээс олсон ашгийг харилцан буцааж өгөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 205, 205.1).
• Гүйцэтгэсэн үүргийн шинж чанараас шалтгаалан биет байдлаар эргүүлж өгөх боломжгүй үед үүргээ гүйцэтгэсэн нь мөнгөөр нөхөн төлөгдөнө (Иргэний хууль 205.2.1).
• Ажил гүйцэтгэх гэрээний харилцаанд ажил гүйцэтгэгч нь ажлыг гүйцэтгэх, захиалагч нь ажлын үр дүнг хүлээн авч, хөлс төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 343.1).